七彩学习笔记

网页重要性评估： Google 的网路目录内容是依据『Open Directory』，经由全球各地的义务编辑人员精心挑选，再由 Google 著名的『网页级别』技术（专利申请中）分析，让网页依照其重要性先后排列出，并透过网页介绍里的横线长度，来标明此网页的重要程度。

今天，Google 搜索引擎比最初复杂、完善了许多。但是网页排名在 Google 所有算法中依然是至关重要的。在学术界, 这个算法被公认为是文献检索中最大的贡献之一，并且被很多大学引入了信息检索课程 (Information Retrieval) 的教程。

Gartner建议那些允许员工使用Google桌面搜索工具的企业“立即”改用企业版本，因为这种版本允许IT部门完全关闭“跨电脑搜索”功能。

2005中国行业电子商务网站TOP100评选活动吸引了不少业内人士的目光，参选的网站从商业百强到崛起的新秀，经过了近5个月的研究与调查，我们看到了中国行业电子商务网站的迅猛发展，与其形成鲜明对比的是大批中小企业电子商务应用的步履蹒跚。

色彩对于事物的表现能力有着其他形式无法比拟的超强效果。在我们生活里,色彩无处不在，它是构成我们生活环境的重要组成部分。可以说我们对每一件事物的认知，都是从色彩与形状开始的，我们也在用色彩创造丰富的视觉空间，用颜色的语言与社会进行沟通。日常生活中，人们对色彩的反应都是有一定的规律。为此，人们把每种颜色都富裕了特殊的感情意义。

自从Goolge公司公布中文名称以来，针对“谷歌”域名的抢注行动就没有消停过。与当年国网抢注google.cn所不同的是，这次玉米虫的大规模抢注行动对谷歌公司的影响不是很大，因为早在一月份，谷歌就已经将重量级的“谷歌.com”、“谷歌.cn”、以及网络实名和通用网址给注册了，留给广大“玉米虫”的只是一些残羹冷炙。

许多设计师认为自己的设计就是电脑屏幕上的样子，这很危险，因为技术的原因，它与实际的输出效果还有较大的差距。不熟悉印刷的特性与缺陷，许多设计师在做设计的时候不断地给印刷找麻烦，设置障碍，这很愚蠢。平面设计师需要了解的印刷知识有许多，比如说各种品牌印刷机的性能、同一机型不同规格的性能、不同品牌油墨的性能、四色油墨与专色油墨的特性、不同品牌、规格、品种纸张的性能、特殊工艺、后期加工及装订等等，这些都是设计师在做设计时需要为客户考虑的问题。

北大的一个才子卖猪肉了，成了一介屠夫，一把菜刀使得出神入化虎虎生风；另一个才子卖糖葫芦了，酸酸甜甜的味道满足了儿童和孕妇；清华的科学家作了搬运工，最后不小心他抑郁了，所以一直待业了。还有多少毕业生拥挤在寻找工作的小路上，男的卑躬屈膝像太监，女的整容化妆像小姐，我们的毕业生的愿望还不如一个农民工，有饭吃有衣穿不要求有零花钱，没想过结婚没想过买房没想过买车，不求小康只求温饱。但是世道冷暖、炎凉共知，毕业生如何下贱也换不来一份工作。

这些，在我的文中，实在不想过多的去描述。我想记录下来的只是自己工作的得失，完整的把它展现给自己，展现给关心我的人，为了以后的路，为了有一天我真的老了需要写回忆录的时候有据可依，呵呵。。。。。
　　 坚持就是不管遇到什么样的困难都不会放弃做好每一件事，谢谢陪我度过这段时间的职友们。。。。。。。

那时候的我，给很多人的感觉都是好胜，张扬，不服输，强势。我认为对的事情一定要员工参照执行，很少从员工的角度去考虑。跟员工提得更多的是不足的地方，认同的地方反而很少提及。我总是对部门的情况不满意，对员工的要求一高再高，对整个部门短时期的高要求让员工觉得喘不过气来，让员工感觉到前所未有的压力却没感觉有动力。
　　 小感悟：有句话是我后来才领悟到的，“有道理比有效果更重要”，有些事情觉得很有道理不重要，重要的是能不能起到一个好的效果。
　　 那时候的我，给很多人的感觉都是好胜，张扬，不服输，强势。我认为对的事情一定要员工参照执行，很少从员工的角度去考虑。跟员工提得更多的是不足的地方，认同的地方反而很少提及。我总是对部门的情况不满意，对员工的要求一高再高，对整个部门短时期的高要求让员工觉得喘不过气来，让员工感觉到前所未有的压力却没感觉有动力。

我在Q市分公司部门管理上一系列的失误和教训就是引以为鉴的最好范例。虽说失败和教训也是另一种财富，只是我为此付出的代价，也未免太大了点，呵呵。。。。。

当一个人的职业生涯越走越远，职业位置越来越高，也意味着所要面对的情况和环境会越来越复杂。如果不及时调整好自己的心态和状态，就注定要走很多弯路，而我，在Q市分公司以后的工作经历中，很好的验证了这一点。。。。

我身边有些员工，往往会因为同事或主管的离开或者被炒鱿鱼而悲天悯人，陷在一个不舍的情绪中久久不能自拔，甚至影响工作。其实不管你的同事或者主管是自己离开的好还是被炒鱿鱼也好，都是为了更好的发展，我们能做的，真的只能是做好我们自己。再说，现在通讯这么发达，保持联系很方便的。有一天大家再次重逢时，面对彼此的成就，细诉当年的往事，岂不又是一桩乐事。如果没有分离后大家各自的努力，又怎么会有重逢后的快乐呢！

有时候团队的业绩很重要，每个人的发展也很重要，在追名逐利的过程中，拥有一颗珍惜和感恩的心也更加重要。这也可以让团队抛开杂念，让心灵在这个纷纷绕绕社会中可以得到净化纯净。放空自己，用珍惜和感恩的心态去面对工作和同事甚至客户，或许比专业知识更能赢得一切。
　　 从那次以后，我们部门带动了整个公司和儿童村结下了互助关系，逢年过节都会去看他们.

如果你不去找一个好的平台，或者在一个地方随便待待就蜻蜓点水般的跳槽。相信你得到的不是对这个行业的了解，而是你下一个就职单位对你的质疑和录用意见上的保留。
　　 希望大家都能像刚才那个员工一样能找准自己职业中的位置，踏踏实实一步一个脚印的去走，遇到困难不离不弃，一定能走出属于自己的路。