对it行业来说，新年和春节相对来说是一个淡季。这是客观因素存在的，很多企业客户会放假，公司内部也会有很多员工提早离开公司或者推后来公司报到，所以多少会影响一定的业绩。但我们部门却在第一个季度无可争议的取得了半岛地区任务完成比例第一的好成绩，这个数字让我们整个部门都为之振奋。以前总是排在老大哥部门的后面，通过这次考验，我们更加坚定了要在新的一年大干一场的决心。正当我们众志成城的雄心万丈时，2003年4月总部下了一个新的调令：鉴于我在Y市的工作表现，总部决定提升我到Q市的二级分公司带领一个冠军部门，5月正式上任！
这个消息传来，大家既替我高兴，也有些不舍。我也是这样，但天下没有不散的筵席，有聚就有散。分别是为了更好的相聚，我笑着安慰大家。心里也有一些难言的不舍，但为了前方更远的路，也只能拔“慧剑”斩“情思”了。
带着对Y市的不舍我匆匆收拾了些许行李，开始奔赴Q市。其实对于Q市的分公司，我并不陌生的，因为Y市分公司是Q市分公司孵化的。所以我们在很多管理上都需要不断向Q市分公司报备，因为总监也在Q市分公司，我和二部的经理几乎每月都要去开一次地区会议。每次去也总是要牺牲周末的时间，早上五点坐最早一班长途车出发，三个小时以后到达Q市。开完一整天的会以后马上坐当天晚上6点最后一班长途车赶回Y市。虽然舟车劳顿，但为了工作汇报和交流，当时我们也就真的没觉得有多辛苦。
Q市是一个旅游城市，经济方面在全省也是首屈一指的。所以，市场意识也算是最好的，至少企业对网络的认知度比Y市要好得多吧，那么业务也会好开展很多哦，我乐观的想。
至于Q市的分公司，一直是全国公司的问题之一，状况不是那么好。不过我接手的是Q市分公司的冠军部门，应该比Y市分公司接手的部门好管理一些，我这样安慰着自己。没想到去的第一天就发生了一件让我匪夷所思的事情。。。。。。
（待续）
小感悟：同事之间相处久了，自然会有一些感情的，这很正常。以前当我有同事离开时，我也会莫名的感伤。我记得我的经理被调去外地做总监和从Q市调回深圳时，为她高兴的同时我也曾失落过一阵，因为我是她一路鼓励一路培养才到今天的。但很快我明白了一个道理：人生无常，有聚有散。她的离开是为了更好的发展，而我应该做的只能是做好自己目前的工作。分离是为了更好的相聚，有缘就能再见。果然，半年以后，我们又在一起共事了两年多。很多人都觉得我们的缘分很深，其实只要你想，就没什么不可能的。
我身边有些员工，往往会因为同事或主管的离开或者被炒鱿鱼而悲天悯人，陷在一个不舍的情绪中久久不能自拔，甚至影响工作。其实不管你的同事或者主管是自己离开的好还是被炒鱿鱼也好，都是为了更好的发展，我们能做的，真的只能是做好我们自己。再说，现在通讯这么发达，保持联系很方便的。有一天大家再次重逢时，面对彼此的成就，细诉当年的往事，岂不又是一桩乐事。如果没有分离后大家各自的努力，又怎么会有重逢后的快乐呢！